Con la contratación formal de 16 mujeres, Econordeste S. A. S., empresa de Remedios dedicada a la gestión y el aprovechamiento de residuos, se sumó al programa Más Empleo para Mujeres en Antioquia y se convirtió en la primera compañía del Nordeste antioqueño en participar en esta estrategia de la Gobernación.
Según Informó el ente de gobierno, la vinculación beneficia a mujeres indígenas Emberá Katío, jóvenes y mayores de 40 años, algunas de ellas con antecedentes de trabajo informal. El proceso contó con el acompañamiento del Servicio de Empleo Comfama, que apoya tanto a las personas que buscan trabajo como a las empresas durante la contratación.
“Una oportunidad de empleo puede transformar la vida de una mujer. Eso ocurre con las mujeres indígenas Emberá Katío, las mujeres adultas de 40 años y las mujeres jóvenes vinculadas a Econordeste, una empresa que decidió contratarlas formalmente con todas las normativas de ley”, señaló Carolina Lopera Tobón, secretaria de las Mujeres de Antioquia.
Soriany Gallego Duque, responsable de Proyectos de Empleo de Comfama, destacó que la vinculación permite conectar la actividad productiva y ambiental de la compañía con la autonomía económica de las trabajadoras. Según explicó, el acompañamiento incluyó herramientas para facilitar la inserción laboral y apoyar a la empresa en el proceso de contratación.
Para Ana Cortéz, una de las beneficiarias, el cambio se refleja en las garantías que ofrece su nuevo empleo. “Desde muy joven he trabajado en casas de familia, pero en esta microempresa estoy muy amañada, porque con este empleo sí tengo la pensión, la salud y puedo ayudarle a mi familia”, expresó.
La experiencia hace parte de Más Empleo para Mujeres en Antioquia, programa que alcanzó 1.011 contrataciones, equivalentes al 50 % de la meta de generar 2.000 oportunidades laborales en las nueve subregiones del departamento. De las mujeres contratadas, 602 son jefas de hogar.
La estrategia es liderada por la Gobernación, a través de la Secretaría de las Mujeres, en alianza con Comfama y Comfenalco. Ofrece incentivos de hasta el 100 % de los aportes a seguridad social y parafiscales a cargo del empleador por cada nuevo empleo generado para una mujer, sujeto a las condiciones establecidas.
A la fecha, 156 empresas participan en el programa, 6.741 mujeres han recibido orientación laboral y 6.261 han accedido a procesos de intermediación laboral. La iniciativa busca ampliar las oportunidades de empleo formal y reducir las brechas que afectan a las mujeres en el mercado laboral antioqueño.
