Antioquia impulsa formación de más de 1.300 mujeres cuidadoras en 52 municipios

La Gobernación de Antioquia inició la implementación de su apuesta formativa del Sistema del Cuidado, una estrategia pedagógica que impacta a más de 1.300 mujeres cuidadoras en 52 municipios y 11 granjas del cuidado del departamento.

El programa, liderado por la primera dama Susana Ochoa Henao y la Secretaría de las Mujeres, busca transformar de manera estructural el uso del tiempo de las mujeres, promoviendo la redistribución de las cargas de cuidado y evitando que estas deban renunciar a su descanso, educación o proyectos de vida.

Según explicaron, la estrategia se desarrolla a través de 68 espacios de formación en los que las participantes se reúnen mensualmente con el objetivo de cuestionar y transformar prácticas, creencias y responsabilidades históricamente asociadas al trabajo de cuidado.

“Cuando transformamos el cuidado, transformamos las familias y reducimos las desigualdades entre hombres y mujeres”, afirmó Susana Ochoa Henao.

De acuerdo con cifras del DANE, las mujeres colombianas dedican en promedio 32 horas semanales al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, frente a 14 horas de los hombres. En zonas rurales, esta cifra asciende a 36 horas, lo que evidencia brechas significativas en el uso del tiempo.

La secretaria de las Mujeres, Carolina Lopera Tobón, explicó que la estrategia se articula con alcaldías y aliados territoriales, y que desde febrero ya iniciaron los encuentros en municipios priorizados de las nueve subregiones del departamento.

El proceso formativo contempla tres escuelas: amor propio, autonomías y exploración del presente, pasado y futuro, con énfasis en el fortalecimiento de la autonomía económica. Además, cuenta con una metodología desarrollada en alianza con la Universidad EAFIT, estructurada en cuatro momentos: exploración, conceptualización, contextualización y proyección.

Agregaron que, durante 2025, el programa realizó 348 encuentros formativos en zonas urbanas y rurales, fortaleciendo el liderazgo femenino y promoviendo la transformación de roles de género.

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