Este martes 16 de julio, alrededor del mediodía, el presidente Gustavo Petro sancionó la reforma pensional en un acto público en la Plaza de Bolívar. Aún no entra en vigencia, puesto que habrá un tiempo de transición, pero se estima que comience a partir del 1 de julio de 2025. Esta reforma tiene el objetivo de beneficiar a más de dos millones de personas y mejorar la calidad de vida de los colombianos mayores de 80 años.
El mandatario expresó en sus redes sociales que esta medida busca ofrecer justicia a la tercera edad en Colombia, afirmando que con una tercera edad que viva en dignidad, se logrará una sociedad más justa.
La reforma establece un nuevo sistema de pensiones basado en tres pilares: solidario, semicontributivo y contributivo. El pilar solidario está destinado a adultos mayores que no cuentan con una pensión. El semicontributivo se dirige a aquellos que lograron cotizar, pero no tienen las semanas necesarias para pensionarse al alcanzar la edad de jubilación. El pilar contributivo incluye a todos los empleados y trabajadores independientes que cotizan su seguridad social.
Cotización en Colpensiones y Fondos Privados
Todos los trabajadores cotizarán en Colpensiones. Aquellos que ganen más de 2,3 salarios mínimos distribuirán el excedente en fondos privados como Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia. La reforma aplicará para todos los colombianos, a excepción de los hombres con 900 semanas cotizadas y las mujeres con 750 semanas cotizadas.
La reforma implicará un traslado masivo de 18 millones de afiliados de fondos privados a Colpensiones, concentrando 16 millones de estos en el régimen público. Ricardo Bonilla, ministro de Hacienda, destacó la necesidad de nivelar el desequilibrio actual, donde el 74% de los cotizantes están en fondos privados, mientras que el 84% de los pensionados están en Colpensiones.
Renta Solidaria y Requisitos para Pensionarse
La reforma incluye una renta básica de $223.800 para personas con discapacidad, pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%, o en condiciones de pobreza extrema o vulnerabilidad, que no lograron cotizar una pensión. Este mecanismo busca proteger a la población que no tiene acceso a una pensión, ofreciendo auxilios a hombres mayores de 65 años y mujeres mayores de 60.
Para aquellos que no cumplen con los requisitos para pensionarse, el pilar semicontributivo garantizará una renta vitalicia a quienes hayan cotizado entre 150 y 999 semanas. El requisito para recibir esta renta es ser mayor de 65 años para los hombres y haber cotizado al menos 300 semanas, y para las mujeres ser mayores de 60 años y haber cotizado máximo 999 semanas.
Afiliación a Fondos Privados y el Nuevo Régimen
Los afiliados a fondos privados deberán cotizar en Colpensiones sobre los 2,3 salarios mínimos. El excedente podrá seguir cotizándose en el fondo privado. Los ahorros en cuentas de fondos privados continuarán siendo administrados por estos y se usarán para el reconocimiento de las pensiones. Estas prestaciones se unirán para formar una única pensión de vejez.
Edad de Pensión y Beneficios para Mujeres
La edad de pensión se mantiene en 57 años para mujeres y 62 para hombres, con una reducción en el número de semanas de cotización para mujeres de 1.300 a 1.000 semanas. Además, se otorgará un beneficio de 50 semanas de cotización por cada hijo, hasta un máximo de tres hijos. También se creará una pensión especial de jubilación anticipada para mujeres con discapacidad del 50% o más.
Financiación de Pensiones y Régimen de Transición
Las cotizaciones hasta 2,3 salarios mínimos serán administradas por el Banco de la República en un fondo de ahorro destinado exclusivamente al pago de pensiones. El sistema funcionará bajo un esquema de fondos generacionales.
El régimen de transición aplicará para afiliados que, al 1° de julio de 2025, cuenten con 900 semanas cotizadas si son hombres, o 750 semanas si son mujeres, respetándose los derechos adquiridos en el régimen anterior.
El traslado de régimen tendrá un término de dos años para que las personas con menos de 10 años para pensionarse puedan elegir el régimen que más les convenga, una vez hayan recibido la doble asesoría.
