En un momento en el que el acceso al empleo continúa siendo uno de los principales retos sociales y económicos del departamento, el Servicio de Empleo Comfama abrió una nueva convocatoria dirigida a mujeres mayores de 18 años y jóvenes entre los 18 y 28 años, con el propósito de facilitar su inserción laboral y fortalecer la empleabilidad en diferentes regiones de Antioquia.
La iniciativa hace parte de la Alianza por el empleo de mujeres y jóvenes, un programa desarrollado conjuntamente entre Comfama, Proantioquia, Grupo Argos, la Alcaldía de Medellín y la Gobernación de Antioquia, que busca reducir las brechas de acceso al mercado laboral mediante acompañamiento, formación y conexión con oportunidades de trabajo.
Según explica la organización, el programa está orientado a promover la inclusión laboral de poblaciones que históricamente han enfrentado mayores dificultades para acceder a empleos formales, especialmente jóvenes que buscan su primera experiencia profesional y mujeres que desean fortalecer su trayectoria laboral.
La convocatoria reúne vacantes en distintas subregiones del departamento, abarcando perfiles técnicos, tecnológicos y profesionales, teniendo en cuenta que también existen ofertas para ambos géneros.
En el Valle de Aburrá, por ejemplo, se encuentra disponible una vacante para producción audiovisual en una institución educativa, dirigida a personas con conocimientos en edición de video, fotografía y manejo de herramientas especializadas como Adobe Premiere, After Effects y Audition. También se destaca una oportunidad para auxiliar contable en Medellín y una vacante especializada en el área tecnológica.
En Urabá, las oportunidades se concentran en sectores estratégicos como el industrial, el metalmecánico y la construcción, con ofertas para diseñadores industriales, operarios de máquina láser y ayudantes de obra.
Por su parte, el Oriente antioqueño cuenta con vacantes para aprendiz en ingeniería agrónoma en Rionegro, auxiliar de investigación e innovación en Guarne, personal de muelle y lubricación, y auxiliares de panadería, algunas de ellas abiertas incluso para personas sin experiencia previa.
En Occidente, las empresas buscan personal técnico en instalación y mantenimiento de redes de telecomunicaciones, un sector que continúa creciendo gracias a la expansión de la conectividad digital en el departamento.
De acuerdo con cifras oficiales del mercado laboral, Antioquia ha venido fortaleciendo sus estrategias de empleabilidad juvenil y de inclusión de mujeres mediante alianzas público-privadas que permiten acercar la oferta empresarial a las necesidades reales de los territorios.
Los interesados pueden consultar los requisitos específicos, códigos de las vacantes y fechas límite de postulación a través de la plataforma Servicio de Empleo Comfama.
