El Gobierno Nacional emitió un mensaje dirigido a los trabajadores colombianos frente a las inquietudes relacionadas con la vigencia del salario mínimo de 2026 y las demandas judiciales presentadas contra el decreto que estableció su incremento.
Según informó la cartera laboral, el salario mínimo mensual continúa fijado en $1.750.905, mientras que el auxilio de transporte corresponde a $249.095 para los trabajadores que cumplen las condiciones de recibirlo. La suma de ambos conceptos asciende a $2.000.000 mensuales.
La entidad señaló que la existencia de procesos judiciales contra el decreto no significa que los trabajadores deban devolver el dinero recibido por concepto de salarios o prestaciones calculados con base en los valores vigentes.
Esta posición coincide con los antecedentes del proceso judicial. El Consejo de Estado informó que, mediante una decisión del 17 de julio de 2026, revocó la suspensión provisional que había ordenado en febrero y determinó que el decreto que estableció el incremento salarial permanecerá vigente mientras se adopta una decisión definitiva sobre su legalidad.
¿Qué ocurre con las demandas contra el salario mínimo?
De acuerdo con la información entregada por el Ministerio del Trabajo, las demandas presentadas contra el decreto no implican, por sí mismas, una reducción de los salarios ni una obligación de reintegrar los recursos que los trabajadores hayan recibido.
La decisión definitiva sobre la legalidad del acto administrativo corresponde al Consejo de Estado, que deberá resolver el proceso judicial de fondo.
En sus pronunciamientos, el alto tribunal ha precisado que la suspensión provisional inicial no afectaba retroactivamente los pagos y derechos causados durante el periodo en que el decreto produjo efectos.
La ministra del Trabajo, Natalia Eugenia López Fuentes, manifestó, según el comunicado de la cartera laboral, que los trabajadores pueden mantener la tranquilidad frente a los rumores relacionados con una eventual devolución de dinero.
La funcionaria sostuvo que el Gobierno busca evitar que la desinformación genere incertidumbre entre las familias y reiteró el compromiso de la entidad con la protección de los derechos laborales.
La cartera laboral también indicó que continuará orientando a los trabajadores y empleadores a través de sus direcciones territoriales y canales oficiales para atender inquietudes relacionadas con la aplicación de las disposiciones laborales.
Por ahora, el salario mínimo de 2026 continúa vigente y no existe una orden vigente que obligue a los trabajadores a devolver los recursos recibidos por el incremento salarial. La legalidad definitiva del decreto sigue siendo un asunto que deberá resolver el Consejo de Estado.
