Hoy, 30 de julio de 2024, en el municipio de El Peñol, Comfenalco Antioquia, en alianza con Antioquia Cómo Vamos, presentó los resultados del Informe de Dinámica Laboral para el Oriente. Este estudio analiza los principales indicadores del mercado laboral y económico de la subregión durante 2023.
El Oriente Antioqueño destaca por sus altos niveles de participación laboral y una tasa de desocupación del 3,7%, notablemente inferior al promedio departamental. Según el informe, en Rionegro, La Ceja, El Carmen de Viboral, Marinilla y Guarne se concentra el 84% de las personas en búsqueda de empleo de la subregión.
Pese a los indicadores positivos, la región enfrenta desafíos como mejorar el desempeño en bilingüismo y reducir las brechas de acceso y condiciones de empleo formal para las mujeres.
Liliana Galeano, gerente de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia, indicó que el Oriente antioqueño mantiene un desempeño superior al promedio departamental en términos de calidad de vida y mercado laboral. “El Oriente sigue consolidándose como una de las subregiones con mejores condiciones laborales en Antioquia”, afirmó Galeano. Los resultados del informe señalan una tasa de ocupación del 55,3% y una participación laboral del 57,4%, ambos por encima del promedio departamental. Además, la tasa de desocupación disminuyó 1,2 puntos porcentuales respecto a 2021, ubicándose en 3,7%.
Alejandría, El Retiro y Argelia presentan los menores niveles de desocupación, mientras que San Carlos, Nariño y La Unión reportan las mayores tasas de desocupación. En términos de intermediación laboral, el Oriente es la segunda subregión con mayor número de personas buscando empleo, vacantes ofertadas y personas colocadas en Antioquia. En Rionegro, La Ceja, El Carmen de Viboral, Marinilla y Guarne se concentra la mayoría de las personas en búsqueda de empleo, vacantes y personas colocadas, especialmente en el sector de alojamiento y servicios de comida.
Desde 2017, Comfenalco Antioquia ha consolidado y presentado informes de dinámica laboral regionales para gestionar el conocimiento basado en datos de intermediación laboral. “En estos informes analizamos las dinámicas y necesidades de las regiones de Antioquia, con cifras actualizadas y representación municipal y subregional para mejorar la toma de decisiones basada en información e investigación”, explicó Galeano.
Mónica Ospina, directora de Antioquia Cómo Vamos, señaló que, aunque el Oriente se destaca por sus condiciones de calidad de vida, enfrenta varios retos. “A pesar de tener bajas tasas de pobreza monetaria y bajos porcentajes de necesidades básicas insatisfechas, el Oriente debe focalizar acciones para disminuir la pobreza en municipios fuera del Valle de San Nicolás”, afirmó Ospina. Asimismo, mencionó que la región presenta un bajo porcentaje de personas bilingües, solo 2,6% frente al 4,3% del promedio departamental, y que la oferta y acceso a educación superior se concentra en solo siete de los 23 municipios de la subregión.
El Informe de Dinámica Laboral de Oriente para 2024 consolida datos de la Encuesta de Calidad de Vida Departamental, el Servicio Público de Empleo, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) y la dinámica empresarial de las Cámaras de Comercio. Este informe busca ser una fuente valiosa de información para que empresarios, agremiaciones, entidades públicas y privadas, y la academia puedan tomar decisiones informadas al desarrollar proyectos y programas en beneficio de los territorios.
