Cerca de 200 nuevos servidores públicos ingresarán durante octubre al Ministerio del Trabajo como resultado del avance del concurso de méritos que busca proveer 1.300 vacantes de la entidad.
Los nombramientos se realizarán tanto en el nivel central, ubicado en Bogotá, como en las direcciones territoriales del Ministerio, con el propósito de fortalecer los equipos encargados de atender las responsabilidades misionales y administrativas de la entidad en diferentes regiones del país.
La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, revisó los avances del proceso junto con la subdirectora de Gestión del Talento Humano, Sandra Silva, y representantes de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). El encuentro tuvo como objetivo continuar agilizando las actuaciones necesarias para que los resultados del concurso se traduzcan en los respectivos nombramientos.
“Los concursos no pueden quedarse en el papel. El mérito se respeta cuando quien supera un proceso tiene la posibilidad real de llegar al servicio público. Nuestro compromiso es avanzar con rigor, transparencia y estricto cumplimiento de la ley para que estos nombramientos se materialicen y, al mismo tiempo, fortalecer la capacidad del Ministerio para responderles a los ciudadanos en todo el país”, destacó la ministra Natalia López Fuentes.
La llegada de los nuevos funcionarios representa un avance en la provisión de las vacantes ofertadas mediante el concurso y permitirá reforzar la capacidad técnica y operativa del Ministerio, tanto en Bogotá como en sus territorios.
Explicaron que la entidad continuará con las etapas correspondientes del proceso bajo los principios de mérito, transparencia y seguridad jurídica, mientras avanza la provisión de las demás vacantes ofertadas. Estos nombramientos hacen parte de la apuesta por fortalecer las instituciones gubernamentales mediante la incorporación de servidores seleccionados a través de procesos de mérito y ampliar la capacidad de atención a los ciudadanos en el país.
