El programa Opción Devbida (OD), liderado por la Corporación Empresarial del Oriente antioqueño, se ha consolidado como un motor clave para la reducción de brechas sociales en la región. Un nuevo informe destaca cómo esta iniciativa se compara favorablemente con la estrategia gubernamental Antioquia Cómo Vamos, mostrando que OD contribuye al bienestar de las comunidades locales, con una mirada especial en las zonas rurales donde concentra el 70,2% de sus intervenciones. Además, se presentan cifras importantes que demuestran el impacto significativo del programa en la región.
Hay que resaltar que el análisis de la dinámica poblacional de Antioquia Cómo Vamos muestra un envejecimiento poblacional, con una mayoría de adultos (42%) en el Oriente Antioqueño, seguidos por jóvenes (21%) y adultos mayores (17%). Opción Devbida refleja esta tendencia, con la mayoría de sus participantes entre 29 y 59 años, seguidos por jóvenes entre los 15 y 28 años y, en menor medida, adultos mayores por encima de los 60 años. Además, el 91,39% de los participantes del programa son mujeres, mientras que el 8,61% son hombres.
A pesar de que se espera un envejecimiento mayor para 2035, la creciente presencia de jóvenes migrantes, principalmente venezolanos, presenta una oportunidad que el programa ha comenzado a aprovechar, integrando a 11 personas de esta comunidad.
En términos de lucha contra la pobreza y generación de empleo hay que destacar que, en los últimos cinco años, Antioquia ha experimentado una disminución en la pobreza medida por ingresos per cápita. Precisamente, en el programa «Opción Devbida», el 52,89% de los participantes estaban en condición de pobreza al ingresar, y el 65,27% desempleados. Al finalizar, el 45,9% había iniciado un emprendimiento relacionado con lo aprendido durante su formación, generando ingresos promedio de $458.431 con un rango que va desde $50.000 hasta $3.000.000, lo que demuestra un impacto positivo en la mejora de las condiciones económicas y de vida.
Por otro lado, el informe Antioquia Cómo Vamos destaca un crecimiento económico del 20,4% en el número de empresas en el Oriente antioqueño entre 2017 y 2021. En 2022, se reportaron 11.281 personas empleadas, 16.060 buscando trabajo y 40.666 vacantes en municipios como Rionegro y La Ceja, reflejando la eficacia del Servicio Público de Empleo; sin embargo, el 65,27% de los participantes en Opción Devbida estaban desempleados, lo que posiciona a este programa como una alternativa clave para diversificar ingresos en áreas rurales menos atendidas.
El impacto de Opción Devbida también se refleja en su contribución a la Agenda 2030, alineándose con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible mediante la capacitación de 433 personas en 2023 (ODS 4), promoviendo la sostenibilidad ambiental (ODS 6), generando 6 empleos directos y realizando inversiones por $285.952.800 en iniciativas comunitarias a través de la realización de 17 procesos de formación, 60 talleres de educación ambiental, 87 talleres psicosociales grupales y 116 horas de asesorías psicológicas (ODS 8). Además, se fortaleció el acceso a información en salud mental en varios municipios (ODS 16) y se establecieron alianzas estratégicas con entidades como Prodepaz, SENA y Auteco (ODS 17).
Opción Devbida no solo complementa las políticas gubernamentales, sino que también impulsa un desarrollo inclusivo y sostenible, destacándose como un modelo de intervención eficaz en el Oriente antioqueño.
